重慶機電集團召開深化人力資源改革工作會

  4月30日，重慶機電集團召開了深化人力資源改革工作會。集團黨委書記、董事長王玉祥，黨委副書記、總經理黃勇，副總經理劉永剛出席會議。
  黃勇主持會議。
  會議全面地總結了集團人力資源改革工作的整體推進情況、具體做法、取得的成效、存在的問題與不足，提出了下一步深化人力資源改革的工作思路及工作措施；西計公司、機床集團、專用車公司、綦齒傳動、鴿牌公司、重慶康明斯、重泵公司、研究院等8戶企業，分別圍繞“干部能上能下”、“員工能進能出”、“收入能高能低”，以及“人才培養和高端人才引進”等四個主題進行了交流發言。
  劉永剛對集團退休人員統籌外待遇工作進行了部署，強調企業要正確理解和認識政府實施退休人員社會化管理的目的，按照集團的要求和倡導，規范、落實好退休人員統籌外待遇。
  王玉祥在講話中肯定了集團人力資源改革工作取得的階段性成效，對相關企業在人力資源改革工作中的成功經驗和需要關注的事項進行了點評。他強調，要在“人員總量可控、組織機構精簡、結構比例均衡、薪酬分配激活”上狠抓落實、深化改革。

  針對下(xia)一步集團人(ren)(ren)力資源(yuan)改(gai)革工作(zuo)，他(ta)要(yao)(yao)(yao)(yao)求，要(yao)(yao)(yao)(yao)從八(ba)個方(fang)面不斷提(ti)(ti)升(sheng)：一是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)橫縱向(xiang)比較(jiao)，同行(xing)業對標，找(zhao)準差距并加以解(jie)決，不斷提(ti)(ti)升(sheng)全集團勞(lao)動生(sheng)產率和(he)(he)人(ren)(ren)均創效水(shui)平(ping)；二(er)是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)檢查三項(xiang)制(zhi)度(du)改(gai)革是(shi)否建(jian)章立制(zhi)，是(shi)否有效執行(xing)、良好運行(xing)，實現檢查改(gai)進(jin)循環(huan)提(ti)(ti)高(gao)；三是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)提(ti)(ti)高(gao)全員素質，做到稀缺人(ren)(ren)才花大力氣引(yin)進(jin)，普通崗位嚴格進(jin)入標準，培訓真提(ti)(ti)升(sheng)水(shui)平(ping)和(he)(he)素質；四是(shi)機構設置要(yao)(yao)(yao)(yao)與市場要(yao)(yao)(yao)(yao)求相對應(ying)，實現人(ren)(ren)崗匹(pi)配(pei)、人(ren)(ren)崗相宜；五(wu)是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)加強領(ling)(ling)導(dao)，企(qi)業主要(yao)(yao)(yao)(yao)領(ling)(ling)導(dao)和(he)(he)分(fen)管(guan)領(ling)(ling)導(dao)要(yao)(yao)(yao)(yao)肩扛責任(ren)、親自部(bu)署，推進(jin)深(shen)化改(gai)革工作(zuo)；六是(shi)薪酬(chou)分(fen)配(pei)要(yao)(yao)(yao)(yao)向(xiang)專業技(ji)(ji)術、技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才傾斜，真正起(qi)到薪酬(chou)的正向(xiang)激勵作(zuo)用；七是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)加大對企(qi)業領(ling)(ling)導(dao)班子的考核評(ping)價(jia)力度(du)，突出經營(ying)業績、技(ji)(ji)術創新(xin)和(he)(he)人(ren)(ren)力資源(yuan)的運行(xing)效果；八(ba)是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)推進(jin)數字(zi)化車間和(he)(he)智能(neng)工廠建(jian)設，提(ti)(ti)高(gao)勞(lao)動效率。

  王(wang)玉祥(xiang)要(yao)(yao)求，各企(qi)業(ye)主(zhu)要(yao)(yao)負責人(ren)和人(ren)力(li)資源分管同志，要(yao)(yao)提高認(ren)識(shi)，齊心協力(li)，把三(san)項制度改革認(ren)真、扎(zha)實、深(shen)入推進，使集團人(ren)力(li)資源工作(zuo)提高到新的(de)水平，提升(sheng)集團的(de)整(zheng)體競爭能力(li)，為(wei)“幸福(fu)機(ji)電、裝備(bei)世界”的(de)機(ji)電夢提供強有(you)力(li)的(de)人(ren)才支撐。

（集團人力資源部(bu)）