重慶機電集團召開深化人力資源改革工作會

  4月30日，重慶機電集團召開了深化人力資源改革工作會。集團黨委書記、董事長王玉祥，黨委副書記、總經理黃勇，副總經理劉永剛出席會議。
  黃勇主持會議。
  會議全面地總結了集團人力資源改革工作的整體推進情況、具體做法、取得的成效、存在的問題與不足，提出了下一步深化人力資源改革的工作思路及工作措施；西計公司、機床集團、專用車公司、綦齒傳動、鴿牌公司、重慶康明斯、重泵公司、研究院等8戶企業，分別圍繞“干部能上能下”、“員工能進能出”、“收入能高能低”，以及“人才培養和高端人才引進”等四個主題進行了交流發言。
  劉永剛對集團退休人員統籌外待遇工作進行了部署，強調企業要正確理解和認識政府實施退休人員社會化管理的目的，按照集團的要求和倡導，規范、落實好退休人員統籌外待遇。
  王玉祥在講話中肯定了集團人力資源改革工作取得的階段性成效，對相關企業在人力資源改革工作中的成功經驗和需要關注的事項進行了點評。他強調，要在“人員總量可控、組織機構精簡、結構比例均衡、薪酬分配激活”上狠抓落實、深化改革。

  針對(dui)下(xia)一步集團(tuan)人力資源改(gai)(gai)革工作，他(ta)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)(yao)(yao)從(cong)八個方面不斷提(ti)升(sheng)(sheng)：一是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)橫縱向(xiang)比較，同行(xing)業(ye)(ye)對(dui)標(biao)，找準差距(ju)并加(jia)(jia)以解決，不斷提(ti)升(sheng)(sheng)全(quan)集團(tuan)勞動生產率和人均創(chuang)效(xiao)水(shui)平(ping)；二(er)是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)檢(jian)查三(san)項制(zhi)度(du)改(gai)(gai)革是(shi)(shi)否建章立制(zhi)，是(shi)(shi)否有(you)效(xiao)執行(xing)、良好(hao)運(yun)行(xing)，實現(xian)檢(jian)查改(gai)(gai)進(jin)(jin)(jin)循環提(ti)高；三(san)是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)提(ti)高全(quan)員素質(zhi)(zhi)，做到(dao)稀缺人才(cai)花大(da)力氣引(yin)進(jin)(jin)(jin)，普(pu)通崗位嚴格進(jin)(jin)(jin)入標(biao)準，培訓真(zhen)提(ti)升(sheng)(sheng)水(shui)平(ping)和素質(zhi)(zhi)；四是(shi)(shi)機構設置要(yao)(yao)(yao)(yao)與市場(chang)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)相(xiang)對(dui)應，實現(xian)人崗匹配、人崗相(xiang)宜；五是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)加(jia)(jia)強領導，企業(ye)(ye)主要(yao)(yao)(yao)(yao)領導和分管領導要(yao)(yao)(yao)(yao)肩扛責任、親(qin)自部署(shu)，推進(jin)(jin)(jin)深化(hua)(hua)改(gai)(gai)革工作；六(liu)是(shi)(shi)薪(xin)酬分配要(yao)(yao)(yao)(yao)向(xiang)專業(ye)(ye)技(ji)術、技(ji)能(neng)人才(cai)傾斜，真(zhen)正起到(dao)薪(xin)酬的(de)正向(xiang)激勵作用；七是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)加(jia)(jia)大(da)對(dui)企業(ye)(ye)領導班子的(de)考核評(ping)價力度(du)，突出經營業(ye)(ye)績、技(ji)術創(chuang)新(xin)和人力資源的(de)運(yun)行(xing)效(xiao)果；八是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)推進(jin)(jin)(jin)數字化(hua)(hua)車間和智能(neng)工廠(chang)建設，提(ti)高勞動效(xiao)率。

  王玉祥要(yao)求，各企業主(zhu)要(yao)負責人(ren)和人(ren)力(li)資源分管同志，要(yao)提(ti)高認識，齊心協(xie)力(li)，把三項制度改革認真、扎(zha)實(shi)、深入推進，使集(ji)團(tuan)人(ren)力(li)資源工(gong)作(zuo)提(ti)高到新的水平，提(ti)升(sheng)集(ji)團(tuan)的整體(ti)競爭能(neng)力(li)，為“幸福機(ji)電、裝備世界”的機(ji)電夢提(ti)供強(qiang)有力(li)的人(ren)才支撐。

（集團人力資源部）